El Banco Sabadell reduce su plantilla en 1.817 empleados en toda España en plena pandemia del Covid-19. Las salidas se producen mediante la adhesión, en su mayoría, de los trabajadores al plan de prejubilaciones y bajas voluntarias que la dirección de la empresa acordó con los sindicatos, que se saldó con 1.860 peticiones.
Este hecho se ha producido pocas semanas después que el Banco Sabadell anunciara un beneficio neto de 203 millones de euros en los nueve primeros meses del 2020, un 74,1% menos que en el mismo periodo del año anterior. Este descenso del beneficio vendría motivado, en buena parte, por el impacto de la epidemia causada por el Covid-19.
Los ingresos del negocio bancario de esta entidad financiera fueron de 3.546 millones de euros, un 6,2% menos respecto a los nueve primeros meses de 2019. Los ingresos por margen de intereses fueron de 2.545 millones, mientras que los referentes a las comisiones netas alcanzaron los 1.000 millones.
El grueso de las 1.817 salidas pactadas de empleados se producirá entre el 28 de febrero y el 31 de marzo, si bien el proceso arrancará ya en enero y habrá salidas también en el mes de abril. El acuerdo con los sindicatos contemplaba prejubilaciones a partir de los 56 años y estaba basado en salidas voluntarias.
Los trabajadores de 56 o más años que se hayan acogido cobrarán el 75% del salario hasta los 63 años, y luego se dispondrán de un convenio especial con la Seguridad Social con actualización del 1% anual. La cuantía máxima por empleado será de 300.000 euros para los nacidos en 1962, 1963 y 1964, y de 280.000 euros para los demás.
Los trabajadores de 63 y 64 años que se hayan acogido a las jubilaciones anticipadas percibirán como complemento un 20% de su salario anual, y un 10% los de 65 o más años. En cuanto a las bajas incentivadas, empresa y sindicatos pactaron abonar 35 días por año trabajado con un máximo de dos anualidades.
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