La gran multinacional Telefónica ha comenzado a revelar la magnitud de su próximo recorte de plantilla en España. La noticia sacude el panorama laboral y pone en la mira a la cúpula directiva de la operadora. Se habla de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a más de 5.000 trabajadores solo en sus principales filiales.
Este drástico plan de ajuste no puede desvincularse de sus responsables. La compañía está presidida por Marc Murtra, un nombre de la absoluta confianza de la cúpula socialista catalana. Es un hombre cercano a Salvador Illa y al PSC. Un cargo crucial en una empresa estratégica con fuerte presencia estatal.
La cifra inicial es demoledora. La dirección de Telefónica ha comunicado a los sindicatos que los ERE que se aplicarán en filiales clave como Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones, buscan la salida de hasta 5.319 empleados. Esto supone un mazazo para casi un 37% de la plantilla total de estas tres sociedades.
El alcance del ERE, en su fase inicial, se podría elevar a un rango de 6.000 a 7.000 salidas al sumar otras empresas del grupo. La justificación oficial que ha esgrimido la dirección de Telefónica para los ERE se basa en “causas organizativas, técnicas y de producción”. Una fórmula que a menudo sirve para maquillar las decisiones puramente económicas de ahorro de costes. El ajuste se incluye en el nuevo plan estratégico de la empresa para el próximo lustro.
Es difícil entender cómo un grupo tan influyente en la economía española toma una decisión de esta envergadura con un ejecutivo tan afín al socialismo catalán al frente. El PSC, formación que siempre enarbola la bandera de la defensa de los trabajadores, parece ahora vinculado a una de las mayores olas de despidos del momento.
Los datos concretos son escalofriantes. Solo en Telefónica de España se prevén 3.649 recortes de empleo, un 41,04% de su plantilla. En Telefónica Móviles el ajuste afectaría a 1.124 personas. Las cifras en Telefónica Soluciones son de 267 salidas, impactando a cerca del 24% de sus trabajadores.
Incluso el área audiovisual no se salva. Movistar+ también ha iniciado su mesa de negociación para un ERE. Aquí la afectación propuesta es de 279 salidas, más de un 32% del personal. La tijera de los despidos se extiende por todo el conglomerado de la operadora.
Este masivo ERE, orquestado bajo la mirada de un directivo de la órbita de Illa y el PSC, pone en cuestión el compromiso real de la izquierda con el empleo estable. El resultado es el mismo: miles de trabajadores ven peligrar su futuro. La responsabilidad política en la designación de estos cargos es ineludible.
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