La plantilla de la Policía Local (PL) de Montgat (Barcelona) la componen 20 efectivos: 1 cabo jefe, 3 cabos y 16 agentes (algunas vacantes), habiendo 3 efectivos en situación de Incapacidad Temporal de larga duración.
Se han firmado acuerdos de mejoras salariales con la Corporación, que nunca se trasladaron al Pleno Municipal para su aprobación. Tampoco han realizado la preceptiva Valoración de Puestos de Trabajo para poder diseñar un estudio organizativo de la PL.
Lo que solicitamos, como prioridad, es una equiparación del CD (complemento de destino) con el resto de trabajadores, aparte de otras mejoras y complementos. Trabajadores del mismo Ayuntamiento con categoría C1 tienen un CD 17 y 18 y sin embargo la plantilla de la PL tiene un CD 12 (agentes) y 13 (cabos), existiendo un agravio comparativo y discriminatorio.
La Policía Local de Montgat es un servicio esencial a la Comunidad. El colectivo necesita ver una apuesta real de la Corporación, reconocimiento y valoración del trabajo que desempeñamos y especialmente en estos momentos tan duros para todos. Llevamos varios años intentando negociar sin ningún resultado.
Sólo en los últimos 2 años un total de 8 compañeros han marchado a otras PL con mejores condiciones laborales. La solución política fue contratar, de manera urgente, este verano a 8 agentes interinos (sin formación ni arma de fuego) para poder cubrir los servicios mínimos.
Hace muchos años que NO se consolida una plantilla profesional. Aquellos que aprueban los concursos oposición (con el alto coste que supone), cuando finalizan el curso básico de formación oficial, enseguida se van a otras PL mejor organizadas.
En agosto de 2018 “contrataron” a un Inspector que ascendieron ad hoc desde otra administración pública (solución habitual) , pero en Julio de 2020 renunció y se marchó, sin organizarse absolutamente nada.
En resumen: años perdidos, desorganización, falta de estructura y mal ambiente laboral.
Esta fue la apuesta municipal: pagar 71000 €/año por una plaza de Inspector ad hoc, en lugar de invertirlo en la plantilla. SÍ disponen de dinero, el Ayuntamiento de Montgat no tiene deuda pública pero las soluciones las de siempre, con la inseguridad en aumento y un riesgo profesional alto.
Manuel Saja, delegado sindical por SPL-CME en el Ayuntamiento de Montgat (Barcelona) y delegado comarcal de Politeia en el Vallés Occidental (Barcelona).
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